Des de l’Oficina del Parlament Europeu a Espanya ens ha arribat la iniciativa #DóndeEstánEllas, amb l'objectiu de visibilitzar la presència de dones expertes en l'espai públic com a ponents en debats i conferències. 

Actualment, a més de donar difusió a les Guies per a una docència univeristaria amb perspectiva de gènere de la Xarxa Vives, per la seva repercussió més enllà de les univerisdades de parla catalana, se'ns ha encarregat la traducció i correcció de la guia de Psicologia al catellà i a l'anglés. 

En 2018 des de la Xarxa Vives, es va procedir a la publicació d'aquestes guies dirigides a PDI amb l'objectiu d'oferir pautes per a revisar les assignatures des de la perspectiva de gènere. Des de l'OIO ens varem realitzar la guia pel grau de Psicologia. 

Participació en la Jornada de Portes Obertes per l'alumnat de secundària, organitzades per PORT-UIB, mitjançant la presentació oral titulada, Les dones invisibles. 

El tema principal de la presentació es la invisibilitat de les dones i els biaixos de gènere comesos en la construcció del coneixement científic. A més, amb d'aquesta presentació, és vol donar a conèixer l'oficina per a la igualtat d'oportunitats entre dones i homes als possibles futurs estudiants de secundària. 

1. Passació d'una petita enquesta realitzada al PDI sobre conciliació, Conciliació i promoció professional a la Universitat de les Illes Balears, actualment es troba en fase d'anàlisi de les dades.
2. D'altra banda després de rebre una consulta sobre qüestions relacionades amb la conciliació per part de l'alumnat, vàrem fer una consulta a la resta d'unitats d'igualtat sobre mesures implantades a altres universitats i estem estudiant la bibliografia disponible sobre aquest tema per millorar la detecció de les necessitats i la proposició de mesures de conciliació per a aquest col·lectiu a la nostra universitat.
3. Ens queda pendent pel futur, un estudi de la conciliació al col·lectiu PAS.

Tal com està estipulat en el nostre protocol, des de l'OIO estem realitzant la revisió del mateix per a millorar la seva eficàcia en la resolució de queixes, així com en les estratègies per a donar-lo a conéixer a tota la comunitat universitària.

Per a això, estem col·laborant amb el Vicerectorat d'Estudiants, que ens va demanar la nostra col·laboració, juntament amb el Servei de Prevenció, en la redacció d'un nou protocol contra l'assetjament que continga varis dels supòsits que poden donar-se en el si de la nostra universitat. En ell que s'inclourien tipus d'assetjament com, el sexual, per raó de sexe, per motiu de l'orientació sexual, o per la identitat o expressió de gènere, a més d'uns altres.