Treballar per la igualtat d'oportunitats representa una de les millors estratègies, sobretot en una situació econòmica complicada, perquè assegura que totes les intel·ligències siguin aprofitades independentment del gènere i/o l'orientació sexual de les persones. Fa que desapareguin possibles situacions de discriminació que entorpeixen el correcte desenvolupament de la tasca de tota la comunitat universitària, millora el clima laboral i transmet a tota la societat un clar missatge de compromís amb els principis d'igualtat de tracte i oportunitats.

 

La comissió paritària ha decidit que continuï vigent el segon pla d'igualtat fins a l'aprovació del tercer, que tindrà lloc aquest primer semestre.

 

La posada en marxa d'aquest segon Pla d'igualtat dóna continuïtat aI I Pla i desenvolupa noves propostes adaptades a la realitat actual de la nostra universitat. Ratificant el compromís de la universitat amb el foment de la igualtat entre dones i homes i la lluita contra qualsevol tipus de discriminació.

 

 

 

 

 

Des de l'OIO volem mostrar el nostre agraïment al Consell Social pel suport econòmic que ens ha ofert per a la implementació de l'I Pla d'Igualtat de la nostra universitat.